Son muchas las compañías que iniciaron hace tiempo acciones concretas para contrarrestar y, especialmente, prevenir todo tipo de maltrato en el ámbito laboral, y para otras, el motor de impulso es evitar sanciones o multas. En cualquier caso, impulsar el cumplimiento de los criterios de la OIT a los que el país adhirió en forma pionera es troncal, porque esa organización internacional sostiene que seis de cada diez trabajadores argentinos sufrieron situaciones abusivas. Leer más

Fuente: https://www.perfil.com/noticias/50y50/el-debate-es-por-los-espacios-de-trabajo-inclusivos-y-libres-de-acoso-de-todo-tipo.phtml